战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）..

第1题

A、战略分析 B、战略选择 C、战略衡量 D、战略实施

第2题

A、公司战略的制定，竞争战略的制定和职能战略的制定 B、公司战略的制定，竞争战略的制定，职能战略的制定和战略方案的选择 C、总体战略的制定，具体战略的制定和战略方案的选择 D、集中化战略的制定，差异化战略的制定和战略方案的选择

第3题

A、战略分析――了解组织所处的环境和相对竞争地位。 B、战略选择――战略制定、评价和选择。 C、战略实施――采取措施发挥战略作用。 D、战略评价和调整――改善和调整战略。

第4题

A、战略分析 B、战略选择 C、战略实施 D、战略衡量

第5题

A、战略分析——了解组织所处的环境和企业目标 B、战略选择——战略制定，评价和选择 C、战略实施——采取措施发挥战略作用 D、战略评价和调整——检验战略的有效性

第6题

A、增长型战略、稳定型战略、紧缩型战略和混合型战略 B、成本领先战略、差异化战略和集中化战略 C、专业化发展战略和多元化发展战略 D、全方位服务战略和特色服务战略

第7题

第8题

A、战略分析 B、战略选择 C、战略衡量 D、战略实施

第9题

A、制定战略对策 B、确定战略目标 C、选择战略重点 D、制定战略规划

战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）