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【多选题】

美国国家研究会为美国职业能力评价提出了一套有关工作能力的指标体系，内容包括（）

A、体能

B、体力

C、身体综合素质

D、能量消耗的速率

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第1题

[] 通过工作分析为美国职业能力评价设计了一套生理指数体系，并试图通过工作分析的应用来减轻失业造成的社会压力的是（）。

A、A.美国智能研究会 B、B.美国国家研究会 C、C.美国社会科学研究会 D、D.美国职位研究会

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第2题

[单选题] 通过工作分析对美国各行业的职业技能标准作出了明确的规定，并划分为共同部分与特有部分的是（）。

A、美国智能研究会 B、美国国家研究会 C、美国社会科学研究会 D、美国职位研究会

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第3题

[多选题] 美国的一些研究机构对工作分析作出的贡献有（）。

A、美国智能研究会 B、美国国家研究会 C、美国社会科学研究会 D、美国职位研究会 E、美国科学研究会

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第4题

[单选题] （）对工作分析的贡献在于，通过工作分析，对美国各行业的职业技能的标准作出了明确的规定，并划分为共有部分与特定部分。

A、科学社会研究会 B、国家研究会 C、社会科学研究会 D、斯科特

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第5题

[填空题] （）在1994年美国教育研究会的特邀专题报告中，精辟地总结了教育心理学十几年来的成果。

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第6题

[填空题] （）在1994年美国教育研究会的特邀专题报告中，精辟地总结了教育心理学十几年来的成果。

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第7题

[单选题] 1988年，美国通用汽车公司和里海大学的雅柯卡研究所在美国国防部的资助下，研究并撰写了一份题为《21世纪制造企业战略》的研究报告，首次提出（）的概念。

A、政府信息公开 B、敏捷制造 C、城市应急联动系统 D、政府资源规划

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第8题

[填空题] 美国教育心理学者加德纳通过研究提出了多元智能理论，给幼儿园教育活动评价带来的启示是（）教育评价。

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第9题

[多选题] 美国职位研究会的主要成就有（）。

A、设计人事配置表 B、设计职业规划 C、编写就业指导词典 D、编制职业编码表 E、开发职位名称词典

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