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A、企业家是企业文化的传播者 B、企业家是企业文化的管理者 C、企业家是企业文化的创立者 D、企业家是企业文化的变革者
A、企业在进行重大战略变革的时候,必须考虑与企业基本使命的关系 B、发挥现有成员在战略变革中的作用 C、考虑进行组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行多准则 D、改变奖励结构时,将奖励重点放在具有新文化意识的事业部或个人身上
A、企业家精神 B、企业物质基础 C、企业组织结构 D、企业文化
A、企业家是企业文化的精心培育者 B、企业家是企业文化的开创者 C、企业家是企业行为文化建设和养成方案的总设计师 D、企业家是企业行为文化的传播者
A、要将企业放到国际大格局中考虑 B、具有创造性 C、全力追求机会和规模 D、打开边界 E、跨入全球去做价值追求
A、企业家应担任组织文化创新的领头人 B、企业家应发扬组织文化的现有价值观 C、组织间的竞争主要是人才的竞争 D、全员培训是推动组织文化创新的根本手段
A、企业文化的变革 B、企业组织结构变革 C、企业战略变革 D、企业薪酬变革
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