【单选题】
（）的关键是首先制定出科学的岗位用人标准，其基础是职位说明书。
A、经验预测法
B、微观集成法
C、描述法
D、工作研究法
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第4题
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第5题
A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力 C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性 D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
第8题
A、A.用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 B、B.用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力 C、C.用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性 D、D.用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 E、E.用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
