A、铁塔
B、基站机房及动环配套设施
C、室内分布系统
D、物业管理及站址维系
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A、每月应支付的代维费用＝代维合同计算金额×90%－按《市分公司代维业务绩效管理考核办法》和月度绩效考核结果应扣罚金额 B、业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100% C、业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款 D、60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）
A、必须是在中华人民共和国境内工商局登记注册、具有独立法人资格、根据中华人民共和国有关法律合法成立并存在的企业 B、2年内与基础电信运营商签订过代维合同，须具备相关专业维护或相关专业施工经验 C、代维单位必须拥有代维服务所需的管理机构和人员，有从事通信维护的经历、资质和良好的信誉 D、代维单位直接参加维护工作的人员必须与该代维单位签有正式用工合同，期限不得少于代维合同规定的代维期，各专业代维人员的素质、数量等必需满足维护需求 E、代维单位应具备必要的交通工具、通讯工具，基本的生产工具和维护仪表等，要求能够满足专业维护的需要。企业应有固定的工作场所，并具备开展通信专业领域代维服务的设施。
A、业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100% B、代维月度考核连续2个月＜80分，扣罚年度应支付尾款 C、业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款 D、60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）
A、代维公司内部组织的培训认证考核。 B、特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明（如登高证、电工证等）方可上岗。 C、代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗，在总部组织技能认证前，各省分公司自行确定代维人员上岗资格。 D、铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员，分别实施管理技能认证与专业技能认证。
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