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【多项选择题】

各行要坚持营业经理委派制和定期轮岗制，通过有计划地（）等措施，防范营业经理岗位操作和道德风险。

A、A.交流轮换

B、B.定期检查

C、C.离岗稽核

D、D.强制休假

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第1题

[多选题] 各行要坚持营业经理委派制和定期轮岗制，通过有计划地（）等措施，防范营业经理岗位操作和道德风险。

A、交流轮换 B、定期检查 C、离岗稽核 D、强制休假

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第2题

[单选题] 实行基层行行长、营业网点负责人定期进行交流轮岗与会计主管（）的配套与联动。

A、强制休假 B、交流轮岗 C、实行委派制 D、岗位负责制

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第3题

[] 网点营业经理实行定期轮岗制，轮岗时间为二年。

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第4题

[] 强化内控管理制度的“十个联动建设”中规定，基层行行长、主任的定期交流轮岗与（）并行与联动。

A、A.加强对审计问责制度建设 B、B.监管领导委派制 C、C.会计主管的委派制

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第5题

[] 派驻业务经理实行定期或不定期轮岗制，能够有效避免派驻业务经理与网点负责人结成利益共同体，保持其工作环境的客观性和公正性，全辖派驻业务经理的委派周期基准为（）年。

A、A.一年 B、B.半年 C、C.三年 D、D.两年

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第6题

[多选题] 必须严格落实运营主管（）。

A、派遣制 B、委派制 C、轮岗轮休制度 D、轮岗轮调制度

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第7题

[多选题] 禁止不落实网点负责人（）制度。

A、委派制 B、强制休假 C、轮岗轮调 D、轮岗轮休

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第8题

[单选题] 网点营业经理实行定期轮岗制，轮岗时间为（）年。

A、半年 B、1年 C、2年 D、3年

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第9题

[多选题] 以下符合重要岗位员工轮岗制度的为（）。

A、建立重要岗位员工轮岗制度 B、采用离岗休假、离岗审计等方式来代替轮岗制度 C、委派会计（授权经理）的轮岗频率，轮岗期限最长不超过5年，轮岗率100% D、基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过3年，轮岗同时必须实施离任审计

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