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【填空题】

组织中凝聚着组织精神文化的生产经营过程和产品的总合的是组织文化的（）。

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第1题

[单选题] 组织中凝聚着组织精神文化的生产经营过程和产品的总合的是组织文化的（）。

A、制度层 B、物质层 C、精神层 D、激励层

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第2题

[填空题] 组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。

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第3题

[判断题] 企业文化是指企业等经济实体在生产经营中，伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，是企业的精神文化。

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第4题

[单选题] 组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映。一般将其划分为精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）。

A、核心价值观 B、生产规范 C、厂容厂貌 D、企业标识

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第5题

[简答题] 大连三洋制冷公司的企业文化从物质层、制度层、精神层三个层面上，把企业的价值观念、组织信念、组织目标、规章制度、职业道德、组织情感等要素很好地结合起来，构成了独具特色的中国合资企业文化，并使其具有导向功能、规范功能、凝聚功能、激励功能、创新功能和幅射功能。他们通过企业文化建设，使质量管理体系得到有效运行。在整个生产过程中，员工通过企业文化建设得到了较好的培训，提高了员工的素质，这就实现了企业实施以人为本的企业文化的人本管理有效循环。结合本案例说明应如何进行组织文化的建设？

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第6题

[单选题] 在企业中，没有直接操作生产工具，但在生产经营过程中担负着决策、计划、组织、指挥、协调智能的生产经营管理者，属于（）

A、脑力劳动者 B、思维劳动者 C、策划者 D、经营者

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第7题

[判断题] 由于跨国经营存在着文化差异的问题，因此，跨国经营的组织更需要开展好组织的内部公关工作。

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第8题

[] 虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识，但三者都认为（）。

A、A.组织文化是一种文化现象 B、B.组织文化是组织物质文化和精神文化的总和 C、C.组织文化包含了组织价值观、行为方式和经营理念等 D、D.以上均是

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第9题

[多选题] 企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的，带有本组织特点的（），以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。

A、使命 B、愿景 C、宗旨 D、精神 E、价值观和经营理念

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