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【单选题】

泰罗认为，要调动人的工作积极性，主要依赖（）

A、物质刺激

B、精神鼓励

C、人际关系

D、工作认可

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第1题

[填空题] （）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。

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第2题

[填空题] 幼儿园管理中调动教职工积极性的主要途径：将产生人的积极性的三种动机有机地结合起来影响教育职工、（）、（）、（）。

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第3题

[填空题] 提高人的素质，调动人的积极性，通过抓好每个人的工作质量来保证提高产品质量或服务质量是全面质量管理的（）。

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第4题

[] 团队工作方式的基本思想是（），从而调动每个人的积极性和创造性。

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第5题

[简答题] 什么是马斯洛的需要层次理论？该理论对于调动人的工作积极性有什么启发意义？

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第6题

[判断题] 根据人的特性设计相应的规则可以调动人的积极性。

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第7题

[多选题] 管理者要调动人的积极性应该（）。

A、将产生于人的积极性的三种动机有机地结合起来，影响教育职工 B、为员工加工资 C、创设宽松的心理环境，建立和疏通信息沟通渠道 D、树立人是管理对象与主体统一的观念

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第8题

[判断题] 归因理论认为：如果把工作和学习中的成功归因于机遇好这样的不稳定的外因，会使人的积极性降低；如果把成功归于除此之外的其他原因可以使人的积极性提高。

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第9题

[] 激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。

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