会社を成長させるために、古い組織の（）と管理職の若返りが求められている。..

第1题

[单选题] 会社を発展（）がため、社員一同努力を続けている。

A、させる B、させて C、させん D、させよう

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第2题

[单选题] 仕事は信用が第一である。仕事で成功するためには、まず他人に信用させる（）。

A、ほどである B、からである C、ことである D、ものである

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第3题

[单选题] 社会に出ていろいろな人を見ていると､素直な（老实的，纯朴的）人のほうが伸びています。子どもは素直なほうがいいけれど､あまりにも素直な子どもは世の中で通用しないのではないかと心配する親がいますが､まったく杞憂（杞人忧天）のです。むしろ（不如说）､素直な人でないと成功できません。なぜでしょうか。素直な人は自分の能力や努力だけでは、（ア）ことを理解しています。人に助けられて仕事が進んでいることを知っています。そこから感謝の言葉が湧いてきます。子どもの口から｢ありがとう｣が自然に出てくるように､幼いときから繰り返し教えましょう。プレゼントをくれた人だけではなく､勉強を教えてくれた人､助けてくれた人……、いろいろな機会に｢ありがとう｣というようにして、人は支えられて生きていることを実感させましょう。アメリカは､自分に自信を持ち､自分の長所を伸ばすように励ます国ですが､（イ）子どもたちは幼いころから感謝の言葉をきちんと言えるように訓練を受けます。成長してからも他人のアドバイスを虚心に聞き、｢われ以外、みな我が師｣という精神で人と接すれば，さらにいろいろなアドバイスを受けることができます。強いリーダーになる要件には、人の弱みや不安定な点を見つけ、相手を脅かし（胁迫）、恐れさせるずるさを持たなければならないという考え方もあります。相手と競争しなければならないときは、（ウ）。しかし，強いリーダーになる前に、よいリーダーとなれるような人間的成長が必要です。そのためにも，子どものうちから親のアドバイスに従う習慣をつけましょう。文中の｢そのため｣は何のためか（）。

A、相手を脅かすため B、相手を恐れさせるため C、人間的成長ができるため D、人の弱みや不安定な点を見つけるため

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第4题

[单选题] 不景気になってからというもの、長年、会社に貢献してきた人でさえ、会社を（）。

A、やめさせるまでもない B、やめられないですむ C、やめさせられている D、やめないではおかない

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第5题

[单选题] 高速道路を爆破した犯人は、子供を交通事故で失った男だった。同情を（）が、かれのやったことは犯罪だ。

A、禁じえない B、せんがためだ C、余儀なくさせる D、いかんだ

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第6题

[单选题] 人々は、力ミのめぐみを求めるために、あるいは、力ミのたたりを避けるために、（）を行いました。

A、初詣 B、祈り C、お盆 D、宗教儀礼

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第7题

[单选题] 課長のSは、策略家で、社長に（）、いろいろ裏工作をしていると聞く。

A、ならぬがために B、ならんがために C、なるまいがために D、ならないがために

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第8题

[多选题] 日本では、男性のための「花婿講座」もある。そこでは、（）や（）、（）などを教えているそうだ。

A、女性との話し方 B、女性が喜ぶプレゼント C、結婚するために必要な家事のし方 D、料理

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第9题

[单选题] 不況が続く中、どの会社も生き残るために必死である。しかし、社員（）会社なのだから、社員に負担をかけるようなことは、できるだけ避けなければならない。

A、かぎりの B、ずくめの C、まみれの D、あっての

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会社を成長させるために、古い組織の（）と管理職の若返りが求められている。

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