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【单选题】

将企业经营战略目标分解为企业各部门和下属各单位的具体目标，以便落实责任和检查监督。这在战略实施中属于（）

A、制定战略实施计划工作

B、确立企业战略组织工作

C、保证战略资源的有效配置工作

D、战略控制工作

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第1题

[判断题] 水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位，并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同。

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第2题

[单选题] 下面哪一项最精确地描述了业绩评价的目标（）。

A、反映各部门的优势以及核心竞争力所在 B、反映各部门的劣势并加以调控 C、为管理者制订最优战略及实施战略后提供有用信息 D、及时进行预算管理，保障企业按既定目标持续经营

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第3题

[判断题] 经营目标责任制是指企业内各部门（柜组）、岗位对企业的经营责任，一般可采取以部门经理和部门负责人任期目标责任制为中心的多层次、多种形式的经营责任制。

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第4题

[] 具有规范的职能型组织结构和运作机制，以及高度集权的控制和严密的层级指挥系统，各部门和人员都有严格的分工。这种企业常采用纵向不整合式人力资源战略。

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第5题

[] 各级单位规章制度建设年度计划由法律部门组织编制、上报和印发，应当征求（）规章制度建设需求。

A、A.各部门和下级单位 B、B.各部门和附属单位 C、C.各部门和企协分部 D、D.各部门和企协分会

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第6题

[] 先由企业总部高层管理人员制定企业的总体战略，然后再逐层分解为各部门的战略，这种制定公司战略的方法是（）。

A、A.自上而下法 B、B.自下而上法 C、C.上下结合法 D、D.其他

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第7题

[判断题] 水利水电施工企业年度安全生产目标应从上而下，层层分解到各部门、岗位。

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第8题

[判断题] 水利水电施工企业年度安全生产目标应从上而下，层层分解到各部门、岗位。

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第9题

[判断题] 某水利水电施工企业在制定单位年度安全生产目标时，应至上而下，层层分解到各部门、岗位。

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