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提问人:网友 发布时间:
【多选题】

下列哪一个说法对战略的描述是正确的()

A、战略牵涉到企业方方面面,是企业内部各种利益关系平衡的结果

B、战略是企业的一个短期行为

C、战略需要企业家的远见卓识,企业其他成员在战略管理中实际上是不起什么作用的

D、战略需要具有长远观点,因而战略方案是不能改变的

E、战略决策是一种非程序性决策

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第1题

A、每一个公司只能成为一个一个相同战略群体  B、同一个战略群组内企业往往采用相同或相似战略  C、通过战略群组分析,只能使企业预测市场变化但不能够发现战略机会  D、“蓝海战略采取常规竞争方式与同行业中企业展开针锋相竞争战略  

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第2题

A、有两种频率记录和等级记录  B、有行为核查记录、现象描述记录和图形记录三种  C、有行为核查记录、现象描述记录、频率记录和等级记录四种  D、A+B  

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第3题

A、风险偏好定性描述  B、风险偏好具体体现  C、一般分为激进、稳健、消极三种类型  D、为实现预期增长和收益目标而设计  E、选定风险战略后,银行需严格遵守,不能妄加修改  

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第5题

A、风险管理风险进行识别和评估,针风险制定、实施相应战略,并战略进行监控过程  B、管理风险时,管理层需要评估企业所面临风险,采取措施来降低所有风险  C、风险管理一个持续过程,它要求风险进行持续识别、评估、处理、监控和复核  D、尽管将风险管理看成线性过程最为方便,但它实际上一个圆形过程  

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第6题

A、成本领先战略要求一种强调高专业化、集中化和构造工作角色简单结构  B、差异化战略要求一种限制正式化、海外宽松工作描述和重视研发和市场职能职能结构  C、整合低成本/差异化战略要求一种使用高度正式化、分散化决策和垂直协调多部门结构  D、聚焦战略要求一种以高层次专业化和正式化为特征职能结构  

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第7题

A、指出一个范畴  B、代表一个类属  C、准确描述一个具体事物  D、一类事物总称  

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第8题

A、人力资源战略人力资源规划前提  B、人力资源规划人力资源战略前提  C、人力资源战略和人力资源规划相辅相成、缺一不可  D、人力资源战略和人力资源规划层面不同工作  

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第9题

A、战略管理决定企业长期问题一系列重大管理决策和行动。  B、战略管理企业制定长期战略和贯彻这种战略活动。  C、战略管理企业处理自身与环境关系过程中实现其愿景管理过程。  D、战略管理包括企业战略制定、实施、评价和控制。  E、战略管理指运用战略整个企业进行管理。  

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