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【判断题】

有效地绩效指标应该具备的特征包括可操作性、高信度、高效度、可接受性。

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第1题

[填空题] 为了使绩效考评更具有可靠性和可操作性应该在对（）分析的基础上，根据企业的管理特点和实际情况，对考评内容进行分类。

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第2题

[多选题] 关键绩效指标体系的特征是（）。

A、系统性 B、可操作性 C、可控与可管理性 D、具体可测量性 E、价值牵引和导向性

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第3题

[多选题] 衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有（）

A、战略性 B、可操作性 C、可接受性 D、高信度 E、高效度

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第4题

[多选题] 政府绩效管理评估指标确定的基本原则有（）。

A、系统性原则 B、可操作性原则 C、有效性原则 D、可比性原则 E、动态性原则

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第5题

[填空题] 从系统性、相关性和可操作性的原则来看，胜任力的特征结构包括个体特征、（）和工作的情景条件。

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第6题

[多选题] 工作分析的指标体系应具有的特征包括（）。

A、可操作性 B、普遍性 C、独立性 D、完备性 E、简约性

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第7题

[] 关键绩效指标的原则包括（）。

A、A.目标导向原则 B、B.可操作性原则 C、C.过程控制原则 D、D.具体可测量原则 E、E.时间性原则

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第8题

[单选题] 一般无线网络（主要）性能指标可以分为三类，都哪些（）。

A、可访问性、可保留性和服务完整性 B、支持、可操作性和服务完整性 C、支持、可操作性和安全性 D、可访问性、可保留性和可操作性 E、安全性、可访问性和可保留性

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第9题

[判断题] 绩效管理的关键是制定和执行兼具科学性和可操作性的绩效计划，实现组织战略为每个人的日常行为。

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