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【多项选择题】

内服方药类考核专家应当围绕参加考核者使用的中药（）等进行安全性评估，根据风险点考核相关用药禁忌、中药毒性知识等。

A、A.种类

B、B.药性

C、C.药量

D、D.配伍

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更多“内服方药类考核专家应当围绕参加考核者使用的中药（）等进行安全性评估，根据风险点考核相关用药禁忌、中药毒性知识等。”相关的问题

第1题

[] 考核专家应当对参加考核者使用中医药技术方法的安全性进行风险评估，根据参加考核者使用的中医药技术方法分为（）和（）两类进行考核。

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第2题

[多选题] 外治技术类考核时考核专家应当围绕参加考核者使用外治技术的（）等进行安全性评估。

A、操作部位 B、操作难度 C、创伤程度 D、感染风险

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第3题

[填空题] 考核专家根据参加考核者的（），结合（）等，围绕相关病证的疗效评价关键要素进行分析评估并提问，对其（）的效果进行现场评定。必要时可采用（）等方式评定效果。

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第4题

[填空题] 经综合评议后，考核专家对参加考核者作出（），并对其在执业活动中能够使用的（）和（）的范围进行认定。

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第5题

[] 考核专家应当对参加考核者使用中医药技术方法的安全性进行风险评估，并针对风险点考核其（）。

A、A.安全风险意识 B、B.医术实践 C、C.防范措施 D、D.相关知识

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第6题

[单选题] 企业内部发起绩效考核的方式为（）

A、考核者主动决定对被考核者进行考核 B、考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核 C、年度内例行的绩效考核 D、被考核者主动要求考核者进行考核

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第7题

[简答题] 内服方药类考核内容包括哪些？

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第8题

[填空题] 工长必须按时参加矿组织的有关会议，凡不参加被矿考核者，每人每次考核（）元。

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第9题

[] 从本案例中可以看到，K寿险公司在绩效考核方面存在的主要问题包括（）： ①考核指标不完整、不恰当； ②考核者对于被考核者的实际工作状况缺乏了解； ③缺乏与被考核者的沟通反馈过程； ④考核结果没有得到运用。

A、从本案例中可以看到，K寿险公司在绩效考核方面存在的主要问题包括（）： B、①考核指标不完整、不恰当； C、②考核者对于被考核者的实际工作状况缺乏了解； D、③缺乏与被考核者的沟通反馈过程； E、④考核结果没有得到运用。

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