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【单选题】

某企业在不断学习接受新的管理思想但是还是失败了，原因不包括的是（）

A、企业管理失控

B、执行法力

C、内部没有充分沟通

D、外部没有充分沟通

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第1题

[单选题] 划分接受学习与发现学习的主要依据是（）。

A、学生的学习是主动的还是被动的 B、学习中能否得到新的概念或结论 C、是否需要对原有知识重新组织 D、要学习的主要内容是否以定论的形式呈现

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第2题

[单选题] 某企业准备推行某种新的激励方式，虽然这种方式与过去的激励方式相比，并没有根本性的变化，但是，某些利益相关者基于对自身利益的考虑，可能会反对实施新的方法。则该企业应该（）。

A、根据文化要求进行管理 B、以企业使命为基础 C、重新制定战略 D、加强协同作用

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第3题

[判断题] 一般来说，新产品一定要为顾客带来新的利益，但是新的利益越多，产品越难以为消费者所接受。

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第4题

[] 一般来说，新产品一定要为顾客带来新的利益，但是新的利益越多，产品越难以为消费者所接受。

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第5题

[] 起点能力是学生在接受新的学习任务之前原有知识技能、学习习惯、学习方法、学习态度等的准备，也就是学生的原有基础。

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第6题

[判断题] 起点能力是学生在接受新的学习任务之前原有知识技能、学习习惯、学习方法、学习态度等的准备，也就是学生的原有基础。（）

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第7题

[] 学习者利用原有经验进行新的学习，理解新的信息，这种学习指的是（）。

A、A.接受学习 B、B.发现学习 C、C.意义学习 D、D.机械学习

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第8题

[判断题] 学习者的起点能力分析是学生在接受新的学习任务之前，缘由的知识技能、学习习惯、学习方法等的准备，也就是学生的原有基础。

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第9题

[单选题] （）企业文化表现便是员工不断学习，企业奖励进步，并用所学知识创造新的商业机遇使每个人受益。

A、实践型组织 B、学习型组织 C、开放型组织 D、紧凑型组织

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