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【单选题】

行政领导者的产生方式主要有以下三种，除了（）

A、选任制

B、委任制

C、转任制

D、考任制

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第1题

[填空题] 较为常见的行政领导者产生方式主要有选任制、（）、考任制和（）四种。

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第2题

[填空题] 从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为政务类行政领导者和（）。

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第3题

[单选题] 根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（）。

A、纪律严格，管理规范，赏罚分明 B、组织成员具有高度的独立自主权 C、按规章管理，领导者不运用权力 D、员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性

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第4题

[单选题] 以下关于行政领导者的素质不正确的说法有（）。

A、行政领导者必须要具有决策力 B、行政领导者必须要出自是其领导部门的专家 C、行政领导者必须要能够处理突发事件 D、行政领导者必须要具备良好的协调与沟通能力

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第5题

[多选题] 根据三种领导方式理论，下列描述符合放任式领导的有（）。

A、政策由集体讨决定 B、组织成员有完全的决策权 C、所有工作步骤和技术都由领导者发号施令 D、领导者对下属较少接触 E、领导者尽量不干涉下属的工作

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第6题

[判断题] 在我国，委任制是最主要的行政领导者的产生方式

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第7题

[] 根据公共事业领导者控制或影响被领导者方式的不同，领导风格有四种类型，称为四种领导体制，具体是：（）、（）、（）、（）。前三种可以统称为权力主义领导方式。（）领导方式注重人际关系，管理者以人为中心，本质上是民主主义，因此才是效率最高的领导方式。

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第8题

[单选题] 领导的权变理论指出，领导工作成效取决于三个基本因素，即领导者，被领导者和环境因素，关于三种因素的作用及相互关系，有如下几种判断，你认为哪种说法更为确切？（）

A、三种因素中领导者的素质，能力和工作方法是最关键因素 B、被领导者的整体素质是关键因素 C、环境的变化是组织成败的关键 D、三种因素在有效的管理中，发挥着同等重要的作用

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第9题

[填空题] 所有政策均由领导者决定；所有工作进行的步骤和技术，也由领导者发号施令行事；工作分配及组合，一般由领导者单独决定；等等，在三种典型领导方式即权威式、民主式、放任式中，这种方式属于（）。

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