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【简答题】

简述以母国为中心的人员配备策略的原因。

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第1题

[] 简述采用以多国为中心的人员配备策略的优缺点。

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第2题

[] 简述采用以全球为中心的人员配备策略的优缺点。

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第3题

[单选题] 管理人员母国化策略属于（）。

A、本国中心模式 B、多中心模式 C、全能模式 D、混合模式

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第4题

[单选题] 转移注意焦点，避免思考引起压力的原因，这种应对策略属于（）的应对。

A、以对象为中心 B、以问题为中心 C、以情绪为中心 D、以结果为中心

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第5题

[单选题] 理性情绪疗法所属的应对策略是（）

A、以评价为中心的应对策略 B、以问题为中心的应对策略 C、以情感为中心的应对策略

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第6题

[] 餐饮产品定价方法策略很多，基本可划分为（）的价格策略

A、A.以市场为中心 B、B.以成本为中心 C、C.以需求为中心 D、D.以消费为中心 E、E.以竞争为中心

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第7题

[简答题] 简述以学生为中心的教学策略。

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第8题

[单选题] 以下哪些属于多中心模式的优点（）。

A、母国外派人员有较强的技术与管理能力 B、增强当地人的责任感 C、弥补母国人员的不足 D、推动思维创新

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第9题

[填空题] 人员配备原则以（）为中心

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