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【单选题】

某寿险公司编制促销预算时，分管副总说“去年全行业平均促销预算是销售额的4%。”该公司最可能采用的促销预算方法是（）。

A、促销百分率法

B、固定单位销售额法

C、应付竞争法

D、目标任务法

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更多“某寿险公司编制促销预算时，分管副总说“去年全行业平均促销预算是销售额的4%。”该公司最可能采用的促销预算方法是（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 王某是某旅行社销售部的一位副经理，具体负责对外促销工作。根据去年制定的今年销售量增加10%的促销目标，王某报经旅行社主管销售的副总经理同意，决定今年的促销预算在去年100万元（其中60万元用于在报纸上刊登广告，其余40万元用于电话营销、营销公关和销售推广）基础上有所增加。另外，当了解到该社的主要竞争对手今年的促销预算增加了10%时，为保持竞争优势，王某立即报请主管副总经理采取相应的措施。该旅行社在制定促销预算时应考虑（）等因素。

A、促销目标 B、销售量 C、竞争因素 D、可利用的资金 E、决策者对促销的认识

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第2题

[判断题] 寿险公司通过成立投诉管理专项工作组来强化管理。一般而言，分公司都明确由分管理赔工作的副总经理为客户投诉管理第一责任人。

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第3题

[判断题] 寿险公司通过成立投诉管理专项工作组来强化投诉管理。一般而言，分公司都明确由分管客服工作的副总经理为客户投诉管理第一责任人。

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第4题

[单选题] 若寿险公司采用全面预算对公司的成本费用进行控制，在编制时，应以（）为起点。

A、成本预算 B、资金预算 C、现金预测 D、销售预测

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第5题

[单选题] 当人力资源部与用人部门对应聘者的录用意见发生分歧时，由（）进行裁决。

A、公司总经理 B、公司分管人事副总 C、公司总经理和分管人事副总 D、用人部门第一负责人

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第6题

[单选题] （）具有人员录用最终决定权。

A、公司总经理 B、公司分管人事副总 C、公司总经理和分管人事副总 D、用人部门第一负责人

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第7题

[单选题] 寿险公司费用预算制定的原则不包括（）。

A、集中管理与成本的合理分摊 B、严格的预算编制过程与相对灵活的预算管理 C、谁管理预算、谁承担成本 D、谁使用资源、谁编制预算

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第8题

[单选题] 寿险公司个人营销业务的销售预算包括寿险新单保费收入预算和续年度保费收入预算。某寿险公司个人代理人本期预测数为10000人，预测本期人均保费为10000元，本期有效保单应收保费为4500万元，预测本期保单继续率为90％。根据上述资料回答相关问题。本期寿险新单保费收入预算数是（）万元。

A、10000 B、20000 C、4500 D、35000

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第9题

[单选题] 某公司致力于持续改进并希望确保其预算编制流程能够支持这一目标。在上一预算周期内，该公司已经消除了许多作业浪费，现在希望能够集中精力开展增值作业并改善与供应商及客户的关系。请指出下面哪一项是对该公司最不利的预算解决方案。（）

A、弹性预算编制。 B、作业预算编制。 C、零基预算编制。 D、连续预算编制。

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