【判断题】
查看正确答案A、A.日本的跨国公司在海外的子公司更倾向于由母国员工担任子公司管理岗位 B、B.子公司数量越多，国际性公司的文化差异会越大，全球性模式越难以实施 C、C.对荷兰的国际公司而言，采取民族中心的人力资源管理模式较为合适 D、D.若产品需要比较复杂的技术，而东道国又缺乏相应的技术、管理人才，可用民族中心模式 E、E.若企业强调国际化战略，则相应会采用多中心模式
搜题
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第3题
A、A.实施纵向一体化战略的企业，比较适合于采用相对集中的财务管理体制 B、B.管理层素质高，能力强，可以采用集权型财务管理体制 C、C.企业所处的市场环境有较大的不确定性，比较适合于采用集权财务管理体制 D、D.实施横向一体化战略的企业，比较适合于采用相对集中的财务管理体制
第6题
A、外部规模经济可能导致一国被“锁定”在某种低效率的专业化生产模式中，甚至可能导致该国因国际贸易而蒙受损失。 B、在外部规模经济的影响下，真实的或潜在的平均成本不能确定贸易模式，而历史因素往往发挥更重要的作用。 C、以外部规模经济为基础的贸易有可能通过产业集中给世界经济带来好处。 D、在存在外部规模经济的条件下，国际贸易模式是确定的。 E、在存在外部规模经济的条件下，国际贸易模式是不确定的。
第7题
A、集权管理和分散经营管理模式是管理理论的两种状态 B、分散经营管理模式逐步成为集团管理的发展趋势 C、独立适应集权管理和完全的分权管理，一般均部适用于实体化的集团企业 D、集权和分权的相互协调能够获得较好的经营效率
第8题
A、交易成本越高则越倾向于专业化和市场分工 B、交易成本越低则越倾向于一体化和企业内部交易 C、越复杂的保险产品，其销售渠道应该更倾向于采用市场交易方式，即间接销售方式 D、随着保险产品复杂性的增强，保险销售渠道应该逐渐从外向内转变
