月度区域基础管理考核中代维资源配置考核内容包含()配置。
A、人员
B、车辆
C、仪表
D、工器具
A、人员
B、车辆
C、仪表
D、工器具
A、该代维单位各生产区域月度(区域)考核得分/(12×该代维单位生产区域个数) B、该代维单位各生产区域月度(区域)考核得分/(24×该代维单位生产区域个数) C、该代维单位各生产区域月度(区域)考核得分求和/(12×该代维单位生产区域个数) D、该代维单位各生产区域月度(区域)考核得分求和/(24×该代维单位生产区域个数)
A、干扰正常代维考核的。 B、将代维合同所列各项内容全部或部分转包给任何第三方的。 C、负责区域内的相关维护指标一直无改善或处于较差水平的,有半数考核月份的考核成绩与同专业其他代维单位得分差距在20分以上的。 D、代维单位在资源配置投入等方面弄虚作假的,或在合同期一年内累计有3个月公司资质或代维资源配置数量达不到合同要求的。
A、代维现场存在的各类故障隐患是否及时上报、处理 B、是否按要求做好隐患问题的管理,并对考核、检查中存在的问题进行及时整改 C、隐患处理时长是否达标 D、隐患处理质量是否符合要求
A、代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示 B、代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示 C、黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析 D、红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析