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【单项选择题】

签订劳动合同应遵循的原则中，（）要求签订合同的双方当事人必须具备签订合同的主体资格。

A、A、权利、义务统一的原则

B、B、合法的原则

C、C、平等自愿、协商一致的原则

D、D、准确的原则

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更多“签订劳动合同应遵循的原则中，（）要求签订合同的双方当事人必须具备签订合同的主体资格。”相关的问题

第1题

[单选题] 用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或者重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为（）。

A、原劳动合同的变更 B、原劳动合同的延续 C、新劳动合同的开始 D、第二次签订劳动合同

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第2题

[单选题] 签订劳动合同应遵循的原则中，（）是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

A、平等自愿、协商一致的原则 B、权利、义务统一的原则 C、合法的原则 D、准确的原则

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第3题

[判断题] 在招标人和投标人签订合同时应遵循的原则中，公平原则要求合同当事人正当行使合同权利和履行合同义务，兼顾他人利益，使当事人的利益能够均衡。

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第4题

[] 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（）。

A、A.平等原则 B、B.自愿原则 C、C.协商一致原则 D、D.服从原则

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第5题

[单选题] 某公司招聘了一批技术人员，并与之签订了一年的劳动合同，由于新接了一批工程，公司又一次与这批人签订了一年的劳动合同，工程陆续完工后，公司通知这批技术人员不再续约，有人认为签订两次固定期的劳动合同，劳动者就享有和公司签订无固定期限的劳动合同的权利。公司不同意这种说法。我国签订劳动合同的基本原则是（）。

A、自愿原则 B、公平原则 C、协商一致原则 D、公正原则

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第6题

[简答题] 张某于2008年7月3日进入某酒店担任保安工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2008年7月3日至2011年7月2日。2011年6月4日，酒店书面通知张某续签三年期劳动合同，张某于次日回复同意续订劳动合同但要求签订无固定期限劳动合同。2011年7月2日，双方劳动合同期满，酒店书面拒绝张某提出签订无固定期限劳动合同的请求并终止劳动关系。张某不服，认为双方正处在协商续订劳动合同的期间，酒店终止其劳动合同违法，要求酒店恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同。张某单方面要求订立无固定期限劳动合同是否有法律依据？为什么？

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第7题

[简答题] 张某于2008年7月3日进入某酒店担任保安工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2008年7月3日至2011年7月2日。2011年6月4日，酒店书面通知张某续签三年期劳动合同，张某于次日回复同意续订劳动合同但要求签订无固定期限劳动合同。2011年7月2日，双方劳动合同期满，酒店书面拒绝张某提出签订无固定期限劳动合同的请求并终止劳动关系。张某不服，认为双方正处在协商续订劳动合同的期间，酒店终止其劳动合同违法，要求酒店恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同。酒店终止张某的劳动关系是否符合法律规定？为什么？

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第8题

[单选题] 下列劳动合同中，属于无效劳动合同的是（）。

A、李某急于就业，不得已以低于当地平均工资的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同 B、甲企业与王某订立的劳动合同，约定王某应自己办理社会保险 C、乙企业与张某签订的劳动合同，双方签字的时间不一致 D、赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案

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第9题

[简答题] 小丽于1998年9月1日入职某大学幼儿园任幼师，双方签订了劳动合同，最后一份劳动合同的期限至2007年12月31日止。2007年11月27日，小丽等员工被告知，从2008年1月1日起，他们将与该园选定的劳务派遣单位签订两年或两年以上劳动合同，并要求他们签名确认是否愿意与劳务派遣公司签订劳动合同。但直至2008年1月22日，幼儿园才将劳务派遣合同交给小丽，小丽表示不同意签订劳务派遣合同，要求仍与幼儿园签订劳动合同。双方未能就此协商一致。请问：如果幼儿园的做法不正确，根据《劳动合同法》修正案的规定应该如何处理？

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