()对资格认证考试不合格的总行机关人员进行结果运用。
A、A.分行反洗钱工作办公室
B、B.总行反洗钱工作办公室
C、C.分行人力资源部
D、D.总行人力资源部
A、A.分行反洗钱工作办公室
B、B.总行反洗钱工作办公室
C、C.分行人力资源部
D、D.总行人力资源部
A、持有总行颁发的反洗钱岗位资格证书 B、持有中国人民银行颁发的金融业反洗钱岗位准入培训考试合格证 C、持有中国人民银行颁发的金融业反洗钱岗位准入培训考试合格证和总行颁发的反洗钱岗位资格证书 D、以上均不对
A、通过总行统一组织的理财产品销售资格考试取得“合格”及以上成绩 B、取得“金融理财师(AFP)”资格证书 C、取得“国际金融理财师(CFP)”资格证书 D、理财规划师(CHFP) E、银行从业资格考试
A、在《派驻管理实施细则》规定的业务经理基本任职条件基础上,建立业务经理准入、退出机制 B、完善业务经理准入考试制度,业务经理需通过相关考试方能上岗 C、通过定期组织资格认证及年审考试,来推动业务经理保持胜任能力 D、对有违规操作、任职资格考试不合格、绩效考核等级为C及以下的业务经理,各行要启动退出机制,取消其业务经理任职资格
A、A.组织高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理的上岗培训和资格考试,以及总行本级高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试 B、B.组织高级客户经理、客户经理的上岗培训和资格考试,以及分行本级客户经理助理的上岗培训和资格考试;或直接组织辖内高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试 C、C.组织辖内客户经理及以下岗位的上岗培训和资格考试 D、D.组织辖内客户经理助理的上岗培训和资格考试