【判断题】
查看正确答案A、自我评估 B、职业生涯机会的评估 C、确定职业发展目标 D、选择职业生涯发展路线
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第2题
A、它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映 B、管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标 C、是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程 D、其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
第3题
A、外职业生涯即职业生涯的外在表现 B、外职业生涯即职业生涯的外部行动 C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程 D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面
第4题
A、A.外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展 B、B.内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果 C、C.外职业生涯比内职业生涯超前越多越好 D、D.职场环境对内、外职业生涯的影响不大
