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【多项选择题】

组织文化的结构划分为四个层次，即物质层（）。

A、A.管理层

B、B.精神层

C、C.制度层

D、D.行为层

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第1题

[] 可以将文化概括为四个层次结构，即（）、（）、（）、（）。

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第2题

[填空题] 组织文化有三个层次结构，即制度层，物质层（）。

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第3题

[填空题] 组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。

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第4题

[判断题] 现实生活中的培训预算可划分为四个层次：第一层次是最低的培训预算，也就是老板安排自己参加的培训。

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第5题

[填空题] 中国文化从时间上可以划分为四个时期，它们分别是：先秦，中国文化的（）期；（），中国文化的奠基期；（），中国文化的成熟期；（），中国文化的转向期。

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第6题

[判断题] 组织文化有四个层次，浅层的物质文化，表层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化。

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第7题

[填空题] 维纳将成败归因理论从三个维度划分为：（）；又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为四个因素：（）。

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第8题

[填空题] 产品的生产过程主要可划分为四个阶段，即（）、（）、（）、（）。

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第9题

[填空题] 培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分为四个关键阶段，即：（）。

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