搜题

【多选题】

吉赛利提出影响领导效率的五种激励特征为对工作稳定性的需要、（）。

A、对金钱奖励的需要

B、对指挥权力的需要

C、对自我实现的需要

D、对事业成熟的需要

查看正确答案

更多“吉赛利提出影响领导效率的五种激励特征为对工作稳定性的需要、（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类（）

A、个性特征 B、品格特征 C、能力特征 D、作风特征 E、激励特征

点击查看答案

第2题

[填空题] 在早期，美国管理学家齐赛利再其《管理者探索》中研究得出了八种个性特征以及五种激励特征，八种特征为：才智、首创精神、督察能力、自信心、决断力、适应性、性别和（），五种激励特征为：对工作稳定的需求、对金钱奖励的需求、对指挥别人权利的需求、对自我实现的需求和（）。

点击查看答案

第3题

[填空题] 美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。这八种个性特征为才智，首创精神（）自信力（），适应性，性别，成熟程度。

点击查看答案

第4题

[填空题] 吉赛利的领导品质论将领导特征分为个性特征、（）特征和（）特征三方面。

点击查看答案

第5题

[单选题] 在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是（）。

A、才智 B、气质 C、对指挥别人权利的需要 D、成熟程度

点击查看答案

第6题

[判断题] 美国管理学家齐赛利研究得出了：八种个性特征（才智，首创精神，督察能力，自信心，决断力，适应性，性别，成熟程度）五种激励特征（对工作稳定的需求，对金钱奖励的需求，对指挥别人权力的需求，对自我实现的需求，对事业成就的需求

点击查看答案

第7题

[] 在领导方格的五种领导类型中，（）只注重支持和关怀下属而不关心任务效率。

点击查看答案

第8题

[单选题] （）提出的是领导权变理论。

A、吉赛利 B、坦南鲍姆 C、利克特 D、菲德勒

点击查看答案

第9题

[单选题] 在领导理论的研究中，提出权变理论的是（）。

A、吉赛利 B、菲德勒 C、布莱克 D、施密特

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服