A、岗位轮换性交流
B、培养性交流
C、提拔性交流
D、关怀性交流
A、回避性交流 B、岗位轮换性交流 C、培养性交流 D、调整性交流
A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流 B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整 C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作 D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验
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