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【填空题】

有效用人除了公开、公平、考核竞争、全面、择优、量才适用、效率等原则外,还必须遵循()原则。

更多“有效用人除了公开、公平、考核竞争、全面、择优、量才适用、效率等原则外,还必须遵循()原则。”相关的问题
第1题

A、A.全面考核原则  B、B.公开招聘原则  C、C.择优录取原则  D、D.公平竞争原则  

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第2题

A、公开招聘原则  B、公平竞争原则  C、经验优先原则  D、择优录取原则  E、全面考核原则  

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第3题

A、民主、公开、竟争、择优  B、民主、公正、竞争、择优  C、民主、公开、竟选、择优  D、民主、公开竞争、选择  

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第4题

A、公开招聘  B、公平公正  C、全面考核  D、择优录用  

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第5题

A、A.公开公平公正  B、B.公平竞争、一柜一机  C、C.自愿者优先  D、D.积极宣传、全面普及  

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第6题

A、公开竞争、择优  B、公开竞争公平  C、公正、竞争公平  D、公正、竞争、择优  

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第7题

A、公开竞争原理是指要不断提高组织的管理水平,就必须要在主管职务的聘任过程中,鼓励人员之间的公开竞争  B、把竞争机制引入人员配备工作,对组织能否有效地进行人员配备具有极其重要的意义  C、人才流动是实施公开竞争的前提条件  D、空缺的职务应该对任何人开放,同时,公开竞争必须建立在公平的基础之上  E、ABD  F、ABC  H、ABCD  

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第8题

A、公开、公正、公平  B、公开、公正、平等竞争  C、严谨、求实、平等竞争  D、公开公平  

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第9题

A、公开  B、公平  C、竞争  D、论资排辈  E、择优  F、公正  

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