A、企业的人员变化
B、绩效低下
C、工作变化
D、企业经营方向的变化
A、由于工作变化而产生的培训需求 B、由于人员变化而产生的培训需求 C、由于绩效变化而产生的培训需求
A、确定培训需求调查的内容 B、选择合适的培训需求调查方法 C、收集被培训者的相关资料 D、确定培训需求调查工作的目标、计划
A、确立目标 B、设计培训计划 C、培训需求分析 D、实验培训
A、A.培训需求的层次分析 B、B.离职员工培训需求分析 C、C.培训的阶段分析 D、D.以上均是
A、识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求 B、制定培训计划就是制定培训大纲 C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力 D、培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
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