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【简答题】

简述岗位评价指标确定的原则。

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第1题

[简答题] 简述岗位评价指标确定的原则。

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第2题

[填空题] 岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。

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第3题

[简答题] 简述岗位评价要素和指标的基本原则。

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第4题

[简答题] 简述技术方案评价指标确定的原则

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第5题

[单选题] 评价指标体系要有层次性，这样，才能为衡量系统方案的效果和确定评价指标的权重提供方便，属于指标体系确立的哪一项原则（）

A、系统性原则 B、可比性原则 C、层次性原则 D、可测性原则

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第6题

[] 简述土地评价指标体系及制定评价指标体系一般应遵循的原则。

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第7题

[多选题] 在确定物流绩效评价指标时，应遵循以下哪些原则（）

A、评价指标必须是定量的 B、评价指标必须明白易懂 C、评价指标必须是众人的共识 D、评价必须特别抓住关键环节 E、绩效评价必须能够增加经济效益

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第8题

[] 下列四项是企业薪酬管理过程中岗位评价的理论依据，其中正确的是（）

A、A.根据岗位对企业战略目标的贡献支付薪酬的制度安排是符合企业成本导向的 B、B.基于员工所承担岗位的相对价值来确定员工薪酬符合按要素分配的公平原则 C、C.相对稳定地维持基于岗位评价的薪酬制度有助于企业向其战略目标持续努力 D、D.基于员工所承担岗位对能力的要求来确定员工薪酬符合按劳分配的公平原则

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第9题

[填空题] 岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。

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