A、独立董事的资质
B、独立董事的独立性
C、监事和监事会
D、外部监事
A、决策传导机制 B、高级管理人员的素质 C、高级管理人员的履职情况 D、高级管理层的团队精神
A、是否建立薪酬与银行效益和个人业绩相联系的激励机制,制定的激励政策及其制定程序是否合理 B、是否建立长、中、短期相结合的激励机制 C、是否建立公正、公开的董事、监事、高级管理层成员绩效评价的标准和程序 D、是否按照《商业银行信息披露暂行办法》披露公司治理信息,有关薪酬激励的情况是否作适当披露
A、公司治理的运作是否建立在完善的组织架构基础上 B、公司治理相关制度安排是否建立且完善 C、公司治理机制是否科学有效 D、公司治理的运作机制终于公司治理的组织结构
A、制定商业银行经营发展战略 B、制定资本规划 C、定期评估并完善商业银行公司治理 D、对董事、监事和高级管理人员履职情况进行综合评价
A、公司治理的运作是否建立在完善的组织架构的基础上 B、公司治理相关制度安排是否建立且完善 C、公司决策机制、监督机制和激励约束机制的建立情况 D、公司治理的效果
A、独立董事的资质 B、独立董事的独立性 C、高级管理人员的履职能力 D、外部监事的资质和履职情况
A、商业银行薪酬制度 B、银行部门与分支机构设置情况 C、银行对广州农商银行公司治理的整体评价 D、独立董事的工作情况 E、银行业监督管理部门规定的其他信息
A、健全的组织架构 B、清晰的职责边界 C、科学的发展战略、价值准则与良好的社会责任 D、有效的风险管理与内部控制
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