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【单选题】

沃尔特〃迪斯尼电影公司成立于()。

A、1921年

B、1922年

C、1923年

D、1924年

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第1题
[简答题] 斯尼运用灌输信仰、严密纪律和精英主义等手段,作为保存核心理念的主要方法。只要是斯尼的员工,不管是什么阶层和职位,都要参加斯尼大学的新人训练课程。这所大学是公司内部的社会化训练组织,斯尼设计这个课程的目的是要把“斯尼的传统、哲学、组织和做生意的方式”介绍给新人员。 早在20世纪60年代,斯尼在雇用员工时就实施严格的考试制度,必须通过不同口试官员的两次筛选,并对仪容有严格规定。 考试通过后,所有新进人员都要接受很多天的培训,迅速学习一种新语言: ——员工是“演员表上的演员” ——顾客是“贵宾” ——群众是“观众” ——值班是“表演” ——职务是“角色” ——职务说明是“剧本” ——制服是“戏装” ——人事部门是“分派角色部门” ——当班是“在舞台上” ——下班是“在后台” 这种特殊化的语言强化了斯尼员工的意识形态。并由训练有素的训练员严格按照精心编选的剧本对斯尼特性、历史和信念进行训练。 新人培训安排在特别设计的培训室里进行,培训室里贴了很多照片,全都是创办人尔特·斯尼和他最有名的角色,像米老鼠、白雪公主和七个小矮人,让新人觉得是他本人亲自在现场欢迎新员工的加入。员工要学习斯尼大学的教科书,书的内容包括下面这些警语:“我们在斯尼乐园里会疲倦,但是,永远不能厌倦;而且,即使这一天很辛苦,我们 也要表现出快乐的样子。必须展现真诚的笑容,必须发自内心……如果什么东西都帮不上忙,请记住:我是领薪水来微笑的。” 经过培训,每个新演员和一位有经验的同事搭配,接受进一步的社会化训练,以便了解这个工作的精微之处。从里到外,斯尼推行严格的行为准则,要求演员迅速磨掉不符合个人特定角色的个性。 事实上,斯尼的文化可以追溯到创办人尔特·斯尼,他把自己和员工的关系看成是父亲和子女,期望员工全心全意地奉献,要求员工对公司公司的价值观忠诚、热心,而且忠心的斯尼人可以犯诚实的错误,仍可得到第2次(通常还有第3、第4和第5次)机会。但是,违反公司的理念或表现不忠就是罪恶了,要受到立即而且无理由开除的

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第2题

A、约翰拉斯特  B、彼得罗杰  C、雷诺  D、尔特斯尼  

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第4题
[简答题] 斯尼运用灌输信仰、严密纪律和精英主义等手段,作为保存核心理念的主要方法。只要是斯尼的员工,不管是什么阶层和职位,都要参加斯尼大学的新人训练课程。这所大学是公司内部的社会化训练组织,斯尼设计这个课程的目的是要把“斯尼的传统、哲学、组织和做生意的方式”介绍给新人员。 早在20世纪60年代,斯尼在雇用员工时就实施严格的考试制度,必须通过不同口试官员的两次筛选,并对仪容有严格规定。 考试通过后,所有新进人员都要接受很多天的培训,迅速学习一种新语言: ——员工是“演员表上的演员” ——顾客是“贵宾” ——群众是“观众” ——值班是“表演” ——职务是“角色” ——职务说明是“剧本” ——制服是“戏装” ——人事部门是“分派角色部门” ——当班是“在舞台上” ——下班是“在后台” 这种特殊化的语言强化了斯尼员工的意识形态。并由训练有素的训练员严格按照精心编选的剧本对斯尼特性、历史和信念进行训练。 新人培训安排在特别设计的培训室里进行,培训室里贴了很多照片,全都是创办人尔特·斯尼和他最有名的角色,像米老鼠、白雪公主和七个小矮人,让新人觉得是他本人亲自在现场欢迎新员工的加入。员工要学习斯尼大学的教科书,书的内容包括下面这些警语:“我们在斯尼乐园里会疲倦,但是,永远不能厌倦;而且,即使这一天很辛苦,我们 也要表现出快乐的样子。必须展现真诚的笑容,必须发自内心……如果什么东西都帮

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第5题

A、《白雪公主》  B、《花与树》  C、《蒸汽船威利》  D、《小美人鱼》  

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第7题

A、斯尼  B、米高梅  C、湖案  D、派拉蒙  

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第9题

A、《冰雪奇缘》  B、《美女与野兽》  C、《乐高大电影》  D、《小鹿斑比》  

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