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【判断题】

作为领导人最重要的就是不能用自己的喜怒爱憎去用人。

更多“作为领导人最重要的就是不能用自己的喜怒爱憎去用人。”相关的问题
第1题

A、只适导人在大型综合性会议主题报告  B、只适导人在中型会议专题报告  C、只适导人在小型座谈会上发言  D、适于任何身份导人在大、中、小型会议一切形式讲话  

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第2题

A、“导人文化”就是企业文化全部  B、企业文化首先是由企业导人所倡导领导价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中  C、企业文化是企业全体成员(文化因子)在共同劳动与沟通中形成共同信念、规则与习惯,企业导人作为一种特殊文化因子,尽管在企业文化整体建设中影响和作很大,但不可能整体代替,只有"导人文化"与员工意识契合部分,才能升华为企业文化  D、在企业文化建设实践中,没有领导积极推动和大力倡导,企业文化是建立不起来。没有员工认同和自觉践行,企业文化也是难以发挥作。因此,必须坚持上下结合,相互启发,建设同心文化,才是有效文化  

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第4题

A、联合行文时各机关导人共同审核签发文件  B、导人审核拟办意见并签署姓名和日期  C、对重要发文稿进行批注  D、重要发文稿请上级机关导人再次签发  

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第5题

A、导人以一种近乎独裁方式进行统治  B、导人致力于促进他们国家经济发展  C、导人作为名副其实独裁者来运作权力  D、导人一般很难获得民众拥戴  

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第9题

A、导人直接交办事项  B、与导人直接相关事项  C、重要文件  D、机密文件  

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