【单选题】
正确的结果，是从大量错误中得出来的；没有大量错误作台阶，也就登不上最后正确结果的高座。这句话主要体现哲理是（）
A、量变与质变的辩证关系原理
B、矛盾就是对立统一
C、前进性与曲折性的统一
D、事物是变化发展的
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第3题
A、排除了主观因素的影响，使绩效结果有了确切的事实依据 B、避免了近因效应，因为考评的是整个考评期内员工的表现，而不是最近一段时间员工的表现 C、通过关键绩效法得出来的考评成绩不适合用于调薪或晋升 D、适合员工之间的比较
第5题
A、根据抽样结果对实际存在重大错误的账户余额得出不存在重大错误的结论 B、根据抽样结果对实际不存在重大错误的账户余额得出存在重大错误的结论 C、根据抽样结果对内控制度的信赖程度低于其实际应信赖的程度 D、根据抽样结果对内控制度的信赖程度高于其实际应信赖的程度
第6题
A、运行时异常使用Runtime Exception的子类来表示，不用在可能抛出异常的方法声明上加throws子句 B、运行时异常使用Runtime Exception的子类来表示，必须在可能抛出异常的方法声明上加throws子句 C、非运行期异常是从Exception继承而来的，必须在方法声明上加throws子句 D、非运行期异常是从Exception继承而来的，不需要在方法声明上加throws子句
