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【判断题】
施工企业应根据工程质量管理目标制定人力资源发展计划。
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第1题
[]
施工
企业
应
根据
工程
质量
管理
目标
制定
人力
资
源发展计划。
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第2题
[判断题]
施工
企业
的最高
管理
者
应
根据
质量
方针
制定
质量
目标
,明确
质量
管理
和
工程
质量
应
达到的层次。
点击查看答案
第3题
[判断题]
施工
企业
应
根据
工程
项目
质量
目标
制定
企业
人力
资
源发展规划。
点击查看答案
第4题
[判断题]
施工
企业
应
根据
工程
项目
质量
目标
制定
企业
人力
资
源发展规划。
点击查看答案
第5题
[判断题]
施工
企业
应
根据
质量
方针
制定
质量
目标
,
质量
目标
中只需明确
工程
质量
应
达到的水平。
点击查看答案
第6题
[判断题]
施工
企业
应
根据
质量
方针
制定
质量
目标
,明确
施工
管理
和
施工
质量
应
达到的水平。
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第7题
[判断题]
施工
企业
应
根据
质量
管理
长远
目标
,建立
人力
资
源发展规划。
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第8题
[判断题]
施工
企业
应
根据
质量
管理
长远
目标
,建立
人力
资
源发展规划。
点击查看答案
第9题
[多选题] 《
工程
建设
施工
企业
质量
管理
规范》中规定,
施工
企业
最高
管理
者在
质量
管理
方面的职责和权限
应
包括:()。
A、组织
制定
质量
方针和
目标
B、建立
质量
管理
的组织机构 C、评价并改进
质量
管理
体系 D、培养和提高员工的
质量
意识
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