下列不能使员工形成安全态度的途径的是()
A、加强员工的安全技术培训
B、采取严厉的措施惩罚员工的不安全行为
C、引导员工积极参加企业的安全活动
A、加强员工的安全技术培训
B、采取严厉的措施惩罚员工的不安全行为
C、引导员工积极参加企业的安全活动
A、A.培训针对的是员工,开发针对的是管理者 B、B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为,开发则强调知识、技能和行为的应用 C、C.培训重在培养员工的知识和技能,而开发则重在塑造员工的工作态度 D、D.培训的目的在于使员工适应当前的工作,而开发则更为关注员工的未来工作需要
A、培育安全(HSE)文化,会使员工越来越关注安全,员工不是最大的受益者。也是员工履行对企业应尽责任的最好体现 B、安全(HSE)文化是企业文化的重要组成部分 C、培育安全(HSE)文化是一项长周期的系统工程 D、培育安全(HSE)文化是企业发展的内在需求
A、公共事务发生一个人情绪态度及意见的形成一刺激性信息传播一网络互动一网络舆情的形成与表达 B、公共事务发生一刺激性信息传播一网络互动一个人情绪态度及意见的形成一网络舆情的形成与表达 C、公共事务发生一刺激性信息传播一个人情绪态度及意见的形成一网络舆情的形成与表达一网络互动 D、公共事务发生一刺激性信息传播一个人情绪态度及意见的形成一网络互动一网络舆情的形成与表达