外聘培训讲师的优点主要有().
A、了解企业情况
B、丰富的培训经验
C、前沿的新观念
D、培训方式新颖
A、了解企业情况
B、丰富的培训经验
C、前沿的新观念
D、培训方式新颖
A、筛选难度大,所花费成本高 B、外部招聘容易挫伤有上进心、有事业心的内部员工的积极性和自信心 C、从企业文化角度来分析,员工与企业在同一个目标基础上形成的共有价值观、信任观和创造力,体现了企业员工和企业的集体责任及整体关系。中转站"的风险,即:外聘人才的潜力、个人发展空间能否与企业发展同步的问题 D、外聘人才"之间、"外聘人才"和"内部人才"之间往往存在复杂的矛盾
A、A、未经授权或超权限制定、修订规章制度、业务流程 B、B、制定的规章制度或业务流程存在重大缺陷错误 C、C、未按规定对规章制度进行立、改、废,或未按规定对规章制度、业务流程进行培训、评估、检查和整合转化 D、D、违反农信社外聘律师管理规定,擅自外聘律师 E、E、违反诉讼、仲裁、公证、委托代理等费用管理规定