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【判断题】

只有企业中每个岗位的人员都是最合适的，企业才会是优秀的。

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更多“只有企业中每个岗位的人员都是最合适的，企业才会是优秀的。”相关的问题

第1题

[] 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

A、A.因人设职 B、B.量才使用 C、C.因才施教

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第2题

[] 健康与安全目的是以安全是最重要的，所有的事故都是可预防的理念为指导，采取切实的措施保证人员良好的健康状况。

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第3题

[单选题] 组织中的每项工作和每个岗位都找到合适地员工来承担是人员使用的（）原则。

A、人适其事 B、事得其人 C、人尽其才 D、事竟其功

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第4题

[单选题] 在寡头市场上（）

A、只有一个企业 B、只有少数几家企业，每个企业都考虑其竞争对手的行为 C、只有少数几家企业，但是没有一个企业大到要考虑其竞争对手的行为 D、有很多企业，每个企业都考虑其竞争对手的行为

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第5题

[判断题] 人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（）

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第6题

[判断题] 在社会上，人的职业生活是最基本的实践活动之一，每个从业人员在职业活动中都要遵循共同的守则。

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第7题

[简答题] 考虑一个工作申请的博弈。两个学生同时向两家企业申请工作，每家企业只有一个工作岗位。工作申请规则如下，每个学生只能向其中一家企业申请工作，如果一家企业只有一个学生申请，该学生获得工作，如果一家企业有两个学生申请，则每个学生获得工作的概率为1/2。现在假定每家企业的工资满足：W1/2

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第8题

[简答题] 考虑一个工作申请的博弈。两个学生同时向两家企业申请工作，每家企业只有一个工作岗位。工作申请规则如下，每个学生只能向其中一家企业申请工作，如果一家企业只有一个学生申请，该学生获得工作，如果一家企业有两个学生申请，则每个学生获得工作的概率为1/2。现在假定每家企业的工资满足：W1/2

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第9题

[判断题] 计划职能是管理职能的首要职能，计划工作的核心就是从各个可供选择的方案中选取最合适的方案，即决策。组织人员配备职能、领导职能、控制职能都是围绕着计划职能而展开的，以确保未来预期目标的实现。

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