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【填空题】

根据所确定的选择标准,有渠道设计人员和经理人对中间商做出综合评价,从中筛选出较符合企业销售策略和渠道特点的渠道成员,所用的方法是()。

更多“根据所确定的选择标准,有渠道设计人员和经理人对中间商做出综合评价,从中筛选出较符合企业销售策略和渠道特点的渠道成员,所用的方法是()。”相关的问题
第2题

A、A.确定渠道成员选择标准  B、B.确定潜在渠道成员名单  C、C.评价选择渠道成员  D、D.吸引获得渠道成员  E、E.对渠道成员进行绩效评估  

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第3题

A、渠道选择  B、渠道管理  C、渠道目标  D、渠道设计  

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第4题

A、按照国家工程建设消防技术标准经消防设计审核合格或者备案消防设计文件组织施工,不得擅自改变消防设计进行施工,降低消防施工质量;  B、在设计中选用消防产品防火性能要求建筑构件、建筑材料、室内装修装饰材料,应当注明规格、性能等技术指标,其质量要求必须符合国家标准或者行业标准;  C、选用合格消防产品满足防火性能要求建筑构件、建筑材料及室内装修装饰材料;  D、建立施工现场消防安全责任制度,确定消防安全负责人。加强对施工人员消防教育培训,落实动火、用电、易燃可燃材料等消防管理制度操作规程。保证在建工程竣工验收前消防通道、消防水源、消防设施器材、消防安全  

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第5题

A、选择渠道成员  B、确定渠道目标与限制  C、明确各主要渠道交替方案  D、评估渠道交替方案  

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第7题

A、渠道成员自身能力  B、渠道风险  C、渠道成员热情度  D、销售商品价格  E、销售商品种类  

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第8题

A、找出在不加限制情况下,目标消费者需要渠道服务水平  B、选择渠道组合类型  C、确定能提供这些服务分销系统  D、将现渠道与管理层心目中理想渠道消费者心目中理想渠道  

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第9题

A、进行职位分析→确定报酬要素→制定要素量表→根据重要性确定要素权重→选择标准薪酬结构→沟通评价计划并培训使用者→应用于非基准职位→开发在线软件支持  B、进行职位分析→确定报酬要素→根据重要性确定要素权重→制定要素量表→选择标准薪酬结构→沟通评价计划并培训使用者→应用于非基准职位→开发在线软件支持  C、进行职位分析→确定报酬要素→制定要素量表→根据重要性确定要素权重→沟通评价计划并培训使用者→选择标准薪酬结构→应用于非基准职位→开发在线软件支持  D、进行职位分析→确定报酬要素→制定要素量表→根据重要性确定要素权重→选择标准薪酬结构者→应用于非基准职位→沟通评价计划并培训使用→开发在线软件支持  

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