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【单选题】

要缓解组织内部紧张关系,可以()

A、完善产品质量

B、利用大众传播媒介

C、通过对话、座谈会及各种内部传播方式

D、采用招待会、宴会等方式

更多“要缓解组织内部紧张关系,可以()”相关的问题
第1题

A、紧张的人际关系  B、社会支持  C、晋升  D、角色模糊  

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第3题

A、缓解紧张心理  B、减轻工作压力对心理和行为的消极影响  C、宣泄一下  D、缓解紧张心理减轻工作压力对心理和行为的消极影响  

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第4题

A、组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程  B、该过程可以只考虑系统的外部因素  C、组织设计的结果是形成组织结构  D、该过程可以只考虑系统的内部因素  E、组织设计的过程既考虑系统的外部素,又考虑系统的内部素  

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第5题

A、有利于使被聘任者迅速开展工作  B、有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系  C、能为组织带来新鲜空气  D、克服同事的不满  

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第7题

A、避免非正式组织的消极作用和破坏作用,努力加强同非正式组织成员的感情联络  B、首先重视“意见领袖”的作用,重视意见领袖的影响力和号召力  C、注意防止组织内部小道消息的蔓延  D、努力将非正式组织中的成员同化,纳入正式组织内部规范管理  

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第8题

A、流失的可能性也比较小  B、有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系  C、外聘人员不熟悉组织流程  D、组织对应聘者的情况缺乏深入的了解  E、对内部员工的积极性造成打击  

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第9题

A、首先重视“意见领袖”的作用,重视意见领袖的影响力和号召力  B、避免非正式组织的消极作用和破坏作用,努力加强同非正式组织成员的感情联络  C、注意防止组织内部小道消息的蔓延  D、努力将非正式组织中的成员同化,纳入正式组织内部规范管理  

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