霍桑试验主要研究外界因素与工人劳动生产率之间的关系。

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第1题

[填空题] 霍桑试验的本来目的是研究企业中（）与工人劳动生产率之间的关系，但实验结果却促使了人际关系学说的产生。

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第2题

[判断题] 霍桑试验的试验结果大大出乎人们的意料，影响工人劳动生产率的因素并非是在工作中发展起来的人群关系，而是工作中的物质因素。

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第3题

[多选题] 根据霍桑试验的研究结果，梅奥提出的观点有（）

A、人们的行为单纯地追求经济利益 B、工人是“社会人” C、企业中仅存在正式组织 D、企业中存在非正式组织 E、决定劳动力生产率的首位因素是工人的满意度

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第4题

[单选题] 全员劳动生产率与工人劳动生产率的关系是（）

A、全员劳动生产率=工人劳动生产率×工人在全部职工中所占的比重 B、全员劳动生产率=工人劳动生产率÷工人在全部职工中所占的比重 C、全员劳动生产率=工人劳动生产率×实际工作日平均长度 D、全员劳动生产率=工人在全部职工中所占的比重÷工人劳动生产率

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第5题

[单选题] 关于全员劳动生产率和生产工人劳动生产率、基本生产工人劳动生产率之间的关系，下列说法错误的是（）。

A、全员劳动生产率=基本生产工人劳动生产率×生产工人占全部职工比重 B、全员劳动生产率=生产工人劳动生产率×生产工人占全部职工比重 C、全员劳动生产率=基本生产工人劳动生产率×基本生产工人占全部职工比重 D、生产工人劳动生产率=基本生产工人劳动生产率×基本生产工人占工人比重