A、中立的“守夜人”
B、作为全社会用人单位安置残疾人就业的模范和表率
C、严格的“监督者”
D、在促进残疾人就业工作中起到主导作用
E、包揽一切残疾人就业的福利机构
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A、按比例就业，即：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的1.0% B、集中就业，即：政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，应当集中安排残疾人就业 C、农村就业，即：根据当地农村资源，把扶贫和残疾人就业结合起来，开发养殖、种植、手工编织等岗位，实现农村残疾人就地就近就业 D、灵活就业，即：县级以上人民政府应当采取措施，拓宽残疾人就业渠道，开发适合残疾人就业的公益性岗位，保障残疾人就业
A、目前，我国处于就业年龄段、具有就业条件和劳动愿望的残疾人，80%以上都实现了稳定就业 B、当前，相对残疾人康复、教育而言，残疾人就业是更加困难的问题 C、残疾人就业是从根本上解决残疾人问题的关键 D、集中就业是残疾人传统就业模式，但近年来，集中就业的幅度大幅下降
A、A.虽然政府确定了“合理调整”与“过度负担”原则，但政府没有实质性的支持措施，雇用残疾人的企业都要付出一些成本 B、B.美国的竞争性强，市场化程度很高，企业在这样的环境生存压力本身就很大，会更多的考虑企业的利益得失 C、C.禁止在非残疾人过错的情况下解雇残疾人等等，但有时候并不明晰，比如雇主和残疾人对界定是否是残疾人过错有歧义，雇主解雇了残疾人，可能就会被残疾人投诉，给自己引来麻烦，这种顾虑也会在一定程度上影响残疾人就业率 D、D.美国残疾人就业模式比较单一，在很大程度上影响了残疾人的就业率，应该像我国一样办福利工厂，大力推广集中就业
A、安置残疾人连续18年下滑 B、市场经济体制下，残疾人集中就业单位的福利性体现不足 C、残疾人集中就业产品实行政府优先采购等保护性政策至今无法落地 D、取消福利企业资格认定 E、辅助性就业冲击
A、依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作 B、月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%（含25%），并且实际安置的残疾人人数多于10人（含10人） C、为安置的每位残疾人按月足额缴纳了单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险 D、通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资 E、具备安置残疾人上岗工作的基本设施
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