以下哪项不属于残疾人就业保障金的适用范围?()
A、补贴残疾人职业培训
B、有偿扶持残疾人创业
C、奖励超比例安置残疾人就业的单位
D、帮助残疾人进行危房改造
A、补贴残疾人职业培训
B、有偿扶持残疾人创业
C、奖励超比例安置残疾人就业的单位
D、帮助残疾人进行危房改造
A、A.无所谓,安排残疾人就业和缴纳保障金本来就是企业履行义务的两个渠道,只要其缴纳残疾人就业保障金就可以了,可以用保障金为其他用人单位培训合适的残疾职工,也可以支持残疾人个体开业和自主创业,不影响大局 B、B.根据情况,如果该企业有适合残疾人就业的岗位,且有招工需求的,就应当要求其必须安排残疾人就业,残疾人就业保障金只是对那些暂时安排残疾人就业有困难的用人单位适用 C、C.积极与用人单位沟通,了解用人单位的想法和顾虑,通过宣传法律法规以及相关残疾人知识,并用实际案例努力劝说用人单位改变对残疾人的认识,努力使其将安排残疾人就业作为第一选择 D、D.以上说法都正确
A、《中华人民共和国残疾人保障法》 B、《残疾人就业条例》 C、《残疾人按比例就业法》 D、《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》 E、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
A、由残联组织给予警告,责令限期缴纳 B、由财政部门给予警告,责令限期缴纳 C、由残疾人就业服务机构责令限期缴纳 D、责令缴纳后,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5%的滞纳金