A、绩效管理
B、找对人
C、多沟通
D、教育训练
A、对人才的管理 B、对人才的运用 C、对团队的服务 D、对人才的输送
A、产品或服务开发失败 B、融资不成功 C、创始团队股权分配不均 D、创始团队性格不合
A、共同的奋斗目标 B、团队成员成功要依靠团队其他成员 C、一致认可的行动策略 D、团队成员的知识与技能互为补充 E、人数较少,一般少于20人
A、明确的团队目标 B、所有成员都是精英 C、一致的共识 D、有效的领导
A、A.需要什么样的人才 B、B.团队结构 C、C.对人才的严格要求 D、D.企业的战略目标
A、高效团队的特征 B、创建成功团队应注意的问题 C、阻碍团队成功的潜在障碍 D、团队的缺陷
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