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【判断题】

工作分析是对工作内容及有关因素作出全面系统的描述和研究的过程。

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第1题

[填空题] 最早起源于美国，是一种以工作为导向的工作分析方法，它以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析，对工作内容的描述非常全面具体。这种工作分析方法是（）。

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第2题

[] 在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。

A、A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B、B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C、C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关 D、D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

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第3题

[单选题] 工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。

A、工作等级因素分析法 B、工作环境因素分析法 C、工作性质因素分析法 D、工作行为特征分析法

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第4题

[单选题] 工作信息分析的内容是对什么信息的分析？（）

A、员工规范分析 B、工作类别分析 C、岗位规范分析 D、岗位规范分析和员工规范分析

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第5题

[单选题] 对工作内容的描述非常全面具体，一般能覆盖全部工作内容95%以上的是（）。

A、胜任特征模型 B、职位分析问卷法 C、任务清单分析系统 D、职能工作分析法

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第6题

[填空题] 选择工作分析的方法，应从以下几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素：组织整体角度，所分析工作角度，工作分析方法角度，（）。

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第7题

[] 以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细的分析，对工作内容的描述非常全面具体，一般能覆盖全部工作内容的95%以上的是（）。

A、A.管理职能描述问卷法 B、B.职位分析问卷法 C、C.职能工作分析法 D、D.任务清单分析系统

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第8题

[] 通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作，从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职务特征及要求，在工作过程中掌握有关工作的第一手资料的工作分析方法是（）。

A、A.工作实践法 B、B.观察法 C、C.工作日记法 D、D.面谈法

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第9题

[填空题] （）是项目建设的最后阶段，其主要内容是对项目前期工作、实施过程和运营情况进行综合分析，衡量和分析实际运营与预测的差距并寻找原因。

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