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【多选题】

劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（）

A、图表评估法

B、对比评估法

C、强制排序法

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第1题

[单选题] 有学者认为：“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯，搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料，提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点，支持以下哪种劳动规章制度的评估方式（）。

A、对劳动规章制度主体的评估 B、对劳动规章制度实施效果的评估 C、对劳动规章制度方案本身的评估 D、对劳动规章制度过程的评估

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第2题

[] 有学者认为：“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯，搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料，提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点，支持以下哪种劳动规章制度的评估方式（）。

A、A、对劳动规章制度主体的评估 B、B、对劳动规章制度实施效果的评估 C、C、对劳动规章制度方案本身的评估 D、D、对劳动规章制度过程的评估

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第3题

[多选题] 有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。

A、劳动规章制度的评估主体 B、劳动规章制度的评估对象 C、劳动规章制度的评估目标 D、劳动规章制度的评估标准 E、劳动规章制度的评估方法

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第4题

[多选题] 有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。

A、劳动规章制度的评估主体 B、劳动规章制度的评估对象 C、劳动规章制度的评估目标 D、劳动规章制度的评估标准 E、劳动规章制度的评估方法

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第5题

[多选题] 劳动规章制度评估方法主要包括（）

A、图表评估法 B、简单排序评估法 C、配对比较评估法 D、层次分析法

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第6题

[] 劳动规章制度的评估层面分为（）。

A、A、对劳动规章制度主体的评估 B、B、对劳动规章制度执行的评估 C、C、对劳动规章制度方案本身的评估 D、D、对劳动规章制度制定过程的评估 E、E、对劳动规章制度效果的评估

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第7题

[] 劳动规章制度的评估层面分为（）。

A、A.对劳动规章制度主体的评估 B、B.对劳动规章制度执行的评估 C、C.对劳动规章制度方案本身的评估 D、D.对劳动规章制度制定过程的评估 E、E.对劳动规章制度效果的评估

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第8题

[多选题] 常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类，下列哪种方法属于定量分析（）。

A、强制排序法 B、层次分析法 C、成本效益法 D、经济量学方法

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第9题

[多选题] 劳动规章制度主要的评估方法有（）。

A、图表评估法 B、简单排序评估法 C、配对比较评估法 D、层次分析法 E、成本效益法

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