【判断题】
A、学习型领导能够感知到问题所在,并对文化和文化中的不良元素具有洞察力 B、有动机和能力去干预自己组织和有利益冲突组织的文化过程。 C、拥有足够的情感力量去吸收组织变革带来的焦虑,以奉献精神和承诺带领企业渡过转型阶段 D、不仅能领导大家,还要懂得倾听,学会调动所有人来洞察组织的文化困境,同时参与到学习和变革中
A、组织领导团队学习,端正认识 B、尽可能将同时进行的变革整合在一起,不要各自为战 C、领导独揽大权,充分行驶个人权力 D、集中精力和时间在文化变革上 E、文化变革采取单独推进的方式