A、任务管理法
B、人本管理法
C、系统管理法
D、系统化管理法
A、过程方法 B、统计技术的应用 C、管理的系统方法 D、质量管理体系方法 E、全员参与
A、风险坐标图 B、蒙特卡罗方法 C、关键风险指标管理 D、压力测试
A、系统管理方法 B、科学管理方法 C、人本管理方法 D、任务管理方法
A、员工福利成本管理方法 B、员工福利规划管理方法 C、员工福利微机管理方法 D、员工股福利战略管理方法
A、改变施工管理 B、改进施工方法 C、调整任务分工 D、强化合同管理
A、法律方法 B、教育方法 C、行政方法 D、经济方法
A、能够带来先进的人力资源管理思想及方法 B、促进建立现代人力资源管理模式，实现管理正规化 C、提高管理时效 D、降低管理成本
A、目标管理法、滚动计划法、一般计划法 B、目标管理法、网络计划方法、运筹学方法 C、滚动计划法、计量经济学方法、运筹学方法 D、一般计划法、运筹学方法、网络计划方法 E、一般计划法、计量经济学方法、滚动计划法
A、法律方法 B、经济方法 C、行政方法 D、教育方法
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