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【判断题】

用领导者特征的研究成果来解释领导行为,不是一种非常有效的方法。

更多“用领导者特征的研究成果来解释领导行为,不是一种非常有效的方法。”相关的问题
第1题

A、领导行为领导风格对领导绩效影响  B、导者、被导者行为领导环境关系  C、导者影响力  D、导者个性特质  

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第2题

A、导者个性特质  B、领导行为领导风格对领导绩效影响  C、导者影响力  D、导者、被导者行为领导环境关系  

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第3题

A、导者个性特质  B、领导行为领导风格对领导绩效影响  C、导者影响力  D、导者、被导者行为领导环境关系  

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第4题

A、阐明领导显著特征需要  B、并发现了导者显著特征状态  C、区分导者与非导者性格特征  D、对领导应具备显著特征认定  E、但并没有发现任何与导者相关显著特征  

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第6题

A、领导特质理论  B、领导行为理论  C、领导权变理论  D、领导理论  

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第8题

A、领导行为  B、领导环境  C、导者品质  D、领导绩效  

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第9题

A、领导特质理论  B、领导行为理论  C、领导权变理论  D、超级领导  

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