根据岗位对任职者的资格要求选用人员,这一做法称作()
A、因事设岗
B、因事择人
C、因人设事
D、因事设机构
A、因事设岗
B、因事择人
C、因人设事
D、因事设机构
A、任职者能力超过职位要求,将任职者放入更高等级的职位 B、任职者与职位要求符合,不需要处理 C、任职者能力超过职位要求,丰富岗位职责,并重新评估其价值 D、任职者低于职位要求,方法是将其开除
A、A.要求各专业岗位人员在上岗前必须获取相应任职资格,达到岗位说明书规范要求 B、B.要求各专业岗位人员在上岗后必须获取相应任职资格,达到岗位说明书规范要求 C、C.具备证券执业资格的各类专业岗位员工,要按期完成相应继续教育内容的培训,通过相关部门的年度资格审查 D、D.具备高级管理资格人员,要按期完成相应继续教育内容的培训,通过相关部门的年度资格审查
A、任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格 B、任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格 C、任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格 D、任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格