搜题

【单选题】

整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是（）

A、编制企业人员配置计划

B、编制职务计划

C、合理预测各部门人员需求

D、确定人员供给计划

查看正确答案

更多“整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是（）”相关的问题

第1题

[单选题] 在人力资源需求预测中，计算机预测法是人力资源需求预测的方法之一，它的特点是（）。

A、最漫长和最流行的 B、最简单和最初步的 C、最严格和最完备的 D、最复杂和最精确的

点击查看答案

第2题

[判断题] 人才是社会的各种资源中最宝贵、最重要的资源，开发人才资源，加强人力资源能力建设，已成为关系当今各国发展的重大问题。

点击查看答案

第3题

[单选题] 执行人力资源规划中最重要的步骤是（）

A、审查 B、评价 C、反馈 D、实施

点击查看答案

第4题

[判断题] 教学中最重要的学习资源是人力资源。

点击查看答案

第5题

[多选题] 早期人力资源理论的主要观点有（）。

A、有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源 B、人力资本投资效益大于物力资源投资 C、教育投资是人力资本投资的主要形式 D、人力资本理论是经济学中的重大问题

点击查看答案

第6题

[单选题] 人力资源市场服务是人力资源市场的重要内容，主要是帮助劳动者求职就业和用人单位招用人员，以及由其延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务行为。其中人力资源市场中最传统同时也是最核心的业务是（）。

A、职业介绍业务 B、职业指导业务 C、职业培训业务 D、就业管理业务

点击查看答案

第7题

[单选题] 激励的作用是人力资源管理中的最关键和最（）的问题。

A、迫切 B、根本 C、困难 D、现实

点击查看答案

第8题

[单选题] （）对一个组织来说，是各类资源中最重要的资源。

A、人力资源 B、物质资源 C、财政资源 D、信息资源

点击查看答案

第9题

[单选题] 人力资源开发中最重要的部分、开发的基石和可再生力量是（）

A、受训者 B、培训师 C、咨询顾问 D、普通员工

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服