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【单项选择题】

对于高度专业化的工作，在选用工作分析方法时不宜采用（）

A、A.面谈法

B、B.问卷分析法

C、C.工作参与法

D、D.工作日志法

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第1题

[单选题] 对于一些危险的工作，以及许多高度专业化的工作，工作分析者往往由于不具备从事某项工作的知识和技巧，不适合使用（）进行工作分析。

A、关键事件法 B、访谈分析法 C、问卷调查分析法 D、工作实践法

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第2题

[] 激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。

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第3题

[] 职业化就是专职化和专业化，其基本内涵包括：职业化的工作态度，职业化的工作道德，职业化的工作形象。

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第4题

[判断题] 工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮换和扩大化、现代方法的采用三个阶段。

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第5题

[多选题] 兴业银行社会责任工作专业化管理模式（）

A、组织机构专业化 B、指标体系专业化 C、参与人员专业化 D、流程设计专业化

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第6题

[单选题] 在流水线生产上应用最为广泛的激励型工作设计方法足（）

A、工作专业化 B、工作轮换 C、工作扩大化 D、工作丰富化

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第7题

[单选题] 工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）。

A、员工心理 B、员工发展 C、工作灵活 D、工作任务

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第8题

[单选题] 工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）。

A、员工心理 B、员工发展 C、工作灵活 D、工作任务

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第9题

[简答题] 员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织( )的指标。A．专业化程度###SXB##A.专业化程度B．规范化程度C．制度化程度D．职业化程度

A、A.专业化程度
B．规范化程度
C．制度化程度
D．职业化程度

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